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Projektbezogene Einführung und Optimierung von Prozessen im Personalwesen


Wir unterstützen mittelständische Unternehmen branchenunabhängig in der Einführung professioneller und zukunftsorientierter Personalmanagement-Methoden und in der Strukturierung/Restrukturierung von Prozessen.

  • Einführung von Bewerbermanagementsystemen, Recruiting-Systemen, Personalcontrolling, Mitarbeiterbewertungssystemen, Personalentwicklung/Schulungsplanung
  • Planung und Durchführung von Management-Audits
  • Erstellung von Führungsleitlinien
  • Planung von Führungskräftebindungssystemen
  • Restrukturierung vorhandener Prozesse